私はワールドシフトに入社して２ケ月の新人、
アラサー女子です。

　
今回は初めての社長面談を、私の視点から
案内させてもらいたいと思います。


皆さんは社長面談と聞いて緊張しますか？
新人アラサーの私は、もちろん緊張します。


私のなけなしの一般常識．．．。
「ドアを３回ノックして、呼ばれるまで入室しない」
「案内されるまで椅子に座らない」．．．
などの武器をもっていざ入室です。
　

．．．結果で言うと『昇給システムの説明』
『現段階で求めていることの説明』でした。


もう少し詳しく説明すると、
当社の昇給は年に1度、成績に応じて
お給料が上がります。

どれぐらい上がるのかは…いずれまたの機会に。
面倒だからという理由ではないですょ！？（笑）


当社が仕事に取り組む姿勢として
１番ベストだとしているのが、
【パフォーマンスが70％、想像力が30％】の状態。


例えば、パフォーマンスが100％の場合、
自分自身を極限まで追い込んでいる状態なので、
言ってみれば無我の境地って感じになりますよね?!

確かに自分を追い込んだら、
その仕事の成績はあがると思います。


ただ追い込みすぎて臨機応変に
対応ができなくなることで、
他の仕事を任せてもいいのか、
検討が必要になる社員になってしまう
可能性がでてきます。


そこである程度、
力を抜いてバランスよく仕事をする為に、
想像力を残しておく必要があります。


どうしたら効率よくできるか、
または回していけるかを考える力を…。
まさに【人間は考える葦である】って感じですね。


新人アラサーの私は、前職では中間的ポジションで
仕事を任されていました。


例えば私が、
パフォーマンス100％の人物だった場合、
後輩からみたら困った時に
話しかけづらい人物になりうるし、


また、先輩、上司からみたときに、
決まった仕事しか任せられない人物にも
なりかねないですよね！？


つまり【パフォーマンスが70％、想像力が30％】の
状態で仕事してね☆という感じで
スライドを用いて詳しく説明を受けました。


社長面談自体は和やか…いえ、にこやかに
行われました。

前職との雰囲気の差に
カルチャーショックを受けました！！（笑）